تبلیغات
سایت خبری شهرستان کنگان - رئیس اداره کار در گفتگو با کنگان نیوز :این اداره نمی تواند دخالتی در امورات مربوط به محدوده منطقه ویژه پارس جنوبی داشته باشد.

سایت خبری شهرستان کنگان

پنجشنبه 16 اردیبهشت 1389 - 11:51

image محبی زاده رئیس اداره کار و امور اجتماعی شهرستان کنگان

وظیفه اداره کار وامور اجتماعی چیست؟

محبی گفت :جایگاه این اداره در اجرای قانون کار که منبع و الهام از اصول 46، 43، 31، 29 قانون اساسی می باشد. اصلی ترین و محوری ترین وظیفه آن حفظ و صیانت از نیروی کار، تنظیم روابط کار( کارگر و کارفرما) ارتقاء شاخصهای عدالت اجتماعی و مسئولیت نظارت  و برنامه ریزی بر این امورات تعریف و ترسیم شده است.

وی تصریح کرد :این اداره متولی اجرای قانون کار به عنوان قانون مادر که برای مقوله کار تدوین شده است می باشد که انجام وظایف حاکمیتی نظیر بازرسی کار، تنظیم روابط  بین کارگر و کارفرما، حفظ و صیانت از نیروی کار بوده یعنی اینکه سر و کارش با کارگران و کارفرمایان است نه با بیکاران! بدین معنی که ایجاد اشتغال و متولی امورات اشتغال زایی نمی باشد. این امر (اشتغال زایی) توسط دیگر دستگاهها و نهادها صورت می پذیرد و نظارت  و تنظیم و بررسی رعایت قوانین کار در کارگاههای ایجاد شده بر عهده این اداره می باشد.

وی خاطر نشان کرد: امر اشتغال که می بایست تمامی ارگانها، دستگاهها ، موسسات در تحقق آن بطور مستقیم دخیل باشند صورت بگیرد این هم با حمایت، ترویج فرهنگ و توسعه بنگاههای اقتصادی کوچک و متوسط زودبازده، ایجاد صنایع مادر، تشکیل جلسات منظم و دقیق و پیگیری و اجرایی نمودن مصوبات از طرف آنها میسر خواهد بود.

اشتغال در منطقه پارس جنوبی را چطور میبینید؟

براساس قانون و مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری، صنعتی جمهوری اسلامی مصوب 1373 کلیه خدمات مربوطه بر عهده مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس محول گردیده و این اداره قانونا نمی توانند دخالتی در امورات مربوطه به محدوده منطقه ویژه پارس جنوبی داشته باشد.

هرگونه پیگیری و مطالبه در خصوص موارد مطروحه در محدوده منطقه ویژه طبق قانون و مقررات از عهده این اداره خارج ومدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه پاسخگو خواهد بود.

کار و کارگر در ذهن شما چطور مصور است؟

در منطق اسلام کارکردن عبادت است رسول اکرم(ص) به کارکردن چنان ارزش والایی قایل بودندکه فرموده اند بنده ای را که سختی بکشد تا درآمدی را کسب کند و بی نیاز از دیگران شود دوست دارد. در اسلام توصیه های زیادی به کارگران شده است. وقتی می بینیم پیامبر اسلام (ص) خود دست کارگری را می بوسد چون اسلام به دست کارگر به عنوان دست مجاهد فی سبیل الله می نگرد و یا اینکه مقام عظمای ولایت حضرت امام خامنه ای می فرمایند روز کارگر را باید روز تکریم از انسانهایی دانست که توان و خلاقیت و زندگی خود را برای تولید، پیشرفت و رفاه جامعه صرف کرده اند. این اداره نیز در راستای شرح وظایف و تکریم هفته کارگر و کارگر در سال همت مضاعف و کار مضاعف به تاسی از منویات مقام معظم رهبری بر خود فرض دانست که به نحوی شایسته از خدمات این قشر زحمتکش قدردانی بعمل آورد.

اهم برنامه های هفته کارگرچه بود؟

نصب بنر با موضوعات گرامیداشت هفته کار و کارگر و نکاتی در خصوص رعایت ایمنی و بهداشت در محیط کار با مشارکت شبکه و مرکز بهداشت کنگان در سطح شهر و کارگاهها

بازدید از کارگاهها و تشکیل شورای سازش کارگاهی

برگزاری ایستگاه صلواتی در مصلی نماز جمعه شهر کنگان

شرکت جامعه کارگری و کارفرمایی در نماز دشمن شکن جمعه

برگزاری نمایشگاه وسایل حفاظت فردی و ایمنی و بهداشتی با همکاری شبکه و مرکز بهداشت کنگان

برگزاری مراسم باشکوه روز جهانی کار و کارگر در سالن فرهنگ و ارشاد

برگزاری یک مسابقه فوتسال مابین تیمهای کارگری کنگان و جم در شهر جم که در پایان مسابقه به  2 تیم شرکت کننده جوایزی اهدا گردید.

برگزاری مسابقه فرهنگی با موضوع قانون کار و دستورالعملهای و بخشنامه های حفاظت فردی با همکاری مرکز بهداشت و درمان کنگان که به 20 نفر از برندگان مسابقه جوایزی اهداء گردید.

برگزاری یکدوره مسابقه فوتسال چهارجانبه ویژه بانوان در سالن با نوان تربیت بدنی کنگان که در پایان مسابقات به تیم اول و دوم به رسم یادبود هدایایی اهداء گردد.


این اداره در بخش روابط کار چه نقشی دارد؟

رسیدگی به دعاوی و اختلافات فی مابین کارگر یا کارآموز با کارفرما در مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار و با التزام و عنایت به قوانین و دستورالعملهای مرتبط منجمله قانون کار، آیین رسیدگی موضوع ماده 164 قانون کار، قانون آیین دادرسی مدنی صورت می گیرد طرح دعوی در مراجع حل اختلاف منوط به ارائه دادخواست از طرف خواهان یا نماینده قانونی وی می باشد و جلسات رسیدگی به دعاوی در مرحله اول از طریق هیات تشخیص موضوع ماده 158 قانون کار پس از سیر مراحل و تشریفات قانونی با حضور نماینده واحد کار وامور اجتماعی، نماینده کارگران و نماینده کارفرمایان تشکیل و تصمیمات باتفاق آراء یا اکثریت آراء اتخاذ می شود آراء اصداری هیات بدوی ظرف مدت 15 روز پس از ابلاغ به طرفین دعوی قابل اعتراض در هیات حل اختلاف موضوع ماده 160 قانون کار خواهد بود که آراء اصداری هیات مذکور پس از ابلاغ به اصحاب دعوی قطعی و لازم الاجرست.

چنانچه محکوم له از اجرای آراء قطعی مراجع حل اختلاف استنکاف ورزد وفق ماده 166 قانون کار از طریق اجرای احکام دادگستری به اجرا گذارده خواهد شد.

از اصول مهم اجرایی در وزارت متبوع به تبع ادارات زیر مجموعه اصل سه جانبه گرایی است که با تعامل دولت، کارگران و کارفرمایان که تعامل همدلانه و همفکرانه با یکدیگر دارند باعث تحقق اهداف و پیشبرد توانمندیهای بخشهای مختلف می گردد.

در بحث اشتغال زایی چطور؟

وقتی فضای مطلوبی در روابط بین طرفین ایجاد شود به تبع سرمایه گذاری ، کارآفرینی، توسعه بنگاههای اقتصادی زودبازده که نهایتا باعث توسعه فرصتهای شغلی و ... خواهد بود که پیامدهای اصلی آن کاهش نرخ بیکاری، اشتغالزایی پایدار که آن هم با بسیج و تلاش همگانی سایر دستگاههای مرتبط امکان پذیر می باشد.

نظرات() 
Thad
جمعه 17 آذر 1396 05:47 ق.ظ
I am curious to find out what blog system you're using? I'm experiencing some small security issues with my latest blog and I would like to find something more risk-free.
Do you have any recommendations?
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
  • آخرین پستها

آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :